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本文转自：扬州日报
位列全省第二
扬州淘汰超标货车21931辆
本报讯（通讯员 扬环宣 记者 程宝军） 记者昨日从相关部门获悉，扬州柴油货车污染治理交出亮眼绿色成绩单，截至2023年12月15日，全市共淘汰国三及以下排放标准柴油货车21931辆，削减氮氧化物约4780吨，超额完成年度目标任务，淘汰数和比例在全省位列第二位。
为进一步改善扬州空气环境质量，深入打好污染防治攻坚战，我市多措并举，对全市国三及以下排放标准柴油货车进行梳理汇总天一取阁式，文津实先搆。月台及西山，米帖符邂逅。此即肖文津，诡石堆奇岫。亦复有月台，祇欠西山觏。然月自升东，山有无奚疚。淰淰丽新春，朗朗辉诸宿。相映古人书，胁窟谁曾透。，对淘汰任务按月倒排进行分解；划定国三限行区域，自2023年3月1日起，对相关区域道路，全天禁止国三及以下排放标准柴油货车（含专项作业车、半挂牵引车）通行；建立联防联控机制，形成生态环境部门监测取证、公安交管部门实施处罚、交通运输部门监督维修的联合监管模式，开展联合执法常态化路检路查。
同时，我市出台《扬州市国三及以下排放标准柴油货车提前淘汰报废奖励补贴方案》，实行“早淘汰早奖励、早淘汰多奖励”，引导车主从“被动淘汰”转向“主动淘汰”，并依据车辆的类型、注册登记时间、淘汰时间等实施差别化补贴标准。截至2023年11月底，全市共审核发放补助资金7371.36万元，所有补助资金均由各地财政统筹核发。
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本文转自：人民日报
本报记者 刘温馨
《煤矿安全生产条例》（以下简称《条例》）将自今年5月1日起施行。2月4日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，应急管理部党委委员、国家矿山安全监察局局长黄锦生等介绍有关情况。
当前，煤矿领域存在安全生产责任落实不到位、风险隐患排查治理不彻底等突出问题。“《条例》总结近年来的经验和做法，将实践证明行之有效的措施用法规固化下来，从完善体制机制的方面作出了相应规定。”黄锦生说。
明确煤矿上级企业的职责，要求煤矿企业应当加强对所属煤矿的安全管理，定期对所属煤矿进行安全检查天一取阁式，文津实先搆。月台及西山，米帖符邂逅。此即肖文津，诡石堆奇岫。亦复有月台，祇欠西山觏。然月自升东，山有无奚疚。淰淰丽新春，朗朗辉诸宿。相映古人书，胁窟谁曾透。，从法规上第一次明确了煤矿企业和煤矿的关系。《条例》强化了煤矿设计、施工、竣工验收、生产、关闭等“全链条”安全管理；对煤矿企业安全制度、组织机构、人员职责、教育培训、劳动待遇保障、安全设施和设备、危险作业等方面进行全方位规范；细化了煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和从业人员的全员安全生产责任，提高了企业违法成本，夯实了企业主体责任。
《条例》规定，省级人民政府应当按照分级分类监管的原则，明确每一个煤矿企业的安全生产监管主体。要求县级以上地方人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门，依法对煤矿企业特别是一线生产作业场所进行监督检查。同时，进一步加大对政府及监管部门失职渎职行为的责任追究力度。
近年来，部分煤矿“屡罚屡犯”，甚至“宁肯交罚款也要违法生产”。“在当前煤炭价格高企的情况下，对煤矿企业违法行为的处罚明显过轻。”国家矿山安全监察局政策法规和科技装备司司长薛剑光说，因此，《条例》在进一步提高企业违法成本方面作出规定。提高对煤矿企业、企业负责人违法行为的处罚下限。比如，根据《安全生产法》，对发生一般事故、较大事故、重大事故的企业，罚款下限分别为30万元、100万元、200万元。《条例》分别提高至50万元、150万元和500万元。
对于未按规定配备矿长等人员和机构、主要生产系统和安全设施不符合规程标准等严重威胁生产作业安全的违法行为，《条例》新设较为严厉的处罚规定。
《条例》明确，对存在重大隐患仍然进行生产的，应当停产整顿；存在安全违法行为逾期未改正的，应当停产整顿；存在安全违法行为、重大隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当撤出作业人员，暂时停止生产。停产整顿煤矿应当制定整改方案，监管部门应当在5个工作日内向社会公告停产整顿煤矿名单，并按规定组织复产验收。
对未依法取得安全生产许可证等擅自进行生产、3个月内2次或者2次以上发现有重大事故隐患仍然进行生产、现有技术条件下难以有效防治重大灾害等不具备安全生产条件的煤矿，《条例》将其列入依法关闭的情形。
“据统计，90%以上的煤矿生产安全事故都与人的不安全行为有直接关系。”国家矿山安全监察局副局长周德昶说天一取阁式，文津实先搆。月台及西山，米帖符邂逅。此即肖文津，诡石堆奇岫。亦复有月台，祇欠西山觏。然月自升东，山有无奚疚。淰淰丽新春，朗朗辉诸宿。相映古人书，胁窟谁曾透。，当前部分煤矿从业人员特别是安全生产的管理者技术水平不高，是影响矿山安全生产的最大短板。《条例》首次从法规层面明确规定煤矿企业应当配备“五职”矿长、专业技术人员和专门灾害防治机构。
《条例》规定，煤矿企业应当为煤矿分别配备专职矿长、总工程师，分管安全、生产、机电的副矿长。周德昶表示，煤矿企业必须配备“五职”矿长的规定，是为了让懂安全生产技术的“明白人”来开矿、办矿，提升企业自主管理能力。
我国煤矿赋存条件十分复杂、隐蔽致灾因素多样，对安全生产技术要求比较高。为进一步提升科技保障能力，《条例》要求煤矿企业应当配备主要技术负责人，建立健全并落实企业技术管理体系，根据不同灾害类型，比如瓦斯类型、冲击地压类型、水害类型，配备相应组织机构和相应技术管理人员。
“《条例》还鼓励支持煤矿安全生产先进技术推广和智能化开采，降低矿工劳动强度，改善矿工作业环境，提高安全生产高效集约水平。”周德昶说。
《 人民日报 》（ 2024年02月05日 02 版）
天一取阁式，文津实先搆。月台及西山，米帖符邂逅。此即肖文津，诡石堆奇岫。亦复有月台，祇欠西山觏。然月自升东，山有无奚疚。淰淰丽新春，朗朗辉诸宿。相映古人书，胁窟谁曾透。路灯捐赠显真情，照亮校园暖人心。
近日，一场温暖人心的公益行动在湖南省汉寿县阳南塘中学悄然展开，知名照明企业——深圳市世纪阳光照明有限公司，慷慨解囊，向这所充满希望的学校捐赠了一批先进的太阳能路灯，不仅照亮了校园的每一个角落，更照亮了学生们通往梦想的道路。
阳南塘中学位于湖南省汉寿县的一个相对偏远地区，教育资源相对匮乏。此次世纪阳光照明的捐赠行动，不仅是对该校硬件设施的直接改善，更是对教育公平理念的深刻践行。太阳能路灯的引入，使得夜晚的校园不再是一片漆黑，学生们有了更多自主学习和交流的空间，这对于提升学生的学习积极性和综合素质具有重要意义。
光之使者，情暖人心
世纪阳光照明，这个名字在照明行业内如雷贯耳，它不仅以卓越的产品质量和技术创新引领行业发展，更以高度的社会责任感赢得了社会的广泛赞誉。此次，世纪阳光照明向阳南塘中学捐赠一批先进的太阳能路灯，不仅改善了学校的照明条件，更激发了学生学习的热情和动力。这一善举不仅是对学校硬件设施的直接支持，更是对教育事业和环保事业的双重贡献。
绿色照明，照亮未来
在倡导绿色低碳、可持续发展的今天，世纪阳光照明以其前瞻性的视野和强烈的社会责任感，选择了太阳能作为照亮未来的能源。这批先进的太阳能路灯，是科技与环保的完美结合。它们依托太阳能这一清洁、可再生的自然能源，实现了夜间照明的自给自足，既减少了对传统电力的依赖，又大大降低了碳排放，为阳南塘中学打造了一个绿色、环保的校园环境。当夜幕降临，一盏盏太阳能路灯在校园里悄然亮起，它们不仅照亮了学生们前行的道路，更照亮了他们对未来美好生活的憧憬和向往。这不仅是对教育事业的深情厚谊，更是对地球未来的一份贡献。
点亮希望，照亮梦想
