碧纱烟语，恩怨无端的。分明宋墙东畔，帘箔几重隔。扶梦花镫宛转，不照伤心色。后期今夕。青天碧海，未道相思是无益。蜡苣灰犹有泪，惜别筵前滴。罗带诗本无题，出意机中织。千万秦筝素手，莫放危弦急。凤帷鸳席。能拚憔悴，知否金钗未堪擘。V.0.18.98_APP下载ios/安卓通用版/手机APP
近期高温持续，尽管酷暑难耐，众多户外劳动者依然坚守在自己的岗位上，无畏高温酷暑，为广大人民群众提供着各种服务与保障。7月31日下午，朝天区总工会依托工会驿站开展了“夏送清凉”慰问活动，为高温下工作的劳动者撑起一片“绿荫”。
发放慰问礼包。
活动中，区总工会工作人员将装有矿泉水、毛巾、饮料等防暑降温物品的慰问礼包，送到了户外劳动者代表们手中。并与他们亲切交流，详细了解他们的工作与生活情况，对他们在高温中坚守岗位、无私奉献的精神表示衷心的感谢，并叮嘱他们在一线工作中增强高温作业的安全意识，注意劳逸结合，加强自身防护，防止高温中暑。
发放慰问礼包。
“驿站太贴心了！天热累了，在里面喝口水、乘乘凉、歇歇脚，特别舒服。”外卖配送员郑红娟对工会驿站提供饮水、纳凉、热饭、歇脚、充电等服务交口称赞。
据了解，本次活动为120余名外卖员、环卫工人、防汛救灾人员等送去价值2.4万余元的清凉物资；不仅为职工们送去了物质上的清凉，更送去了精神上的慰藉，增强了工会组织的凝聚力和向心力，激发了广大职工的工作热情和积极性。下一步，区总工会将继续发挥桥梁纽带作用，关心关爱职工，常态化、长效化推动“工会驿站”建设运行管理，让户外一线工作者感受到工会“家”的温馨，为推动朝天区高质量发展贡献工会力量。（刘旭 郭自慧）
【责任编辑：尤自秀】
碧纱烟语，恩怨无端的。分明宋墙东畔，帘箔几重隔。扶梦花镫宛转，不照伤心色。后期今夕。青天碧海，未道相思是无益。蜡苣灰犹有泪，惜别筵前滴。罗带诗本无题，出意机中织。千万秦筝素手，莫放危弦急。凤帷鸳席。能拚憔悴，知否金钗未堪擘。
本文转自：人民日报
安徽芜湖持续推进政务服务创新
把能办变为好办易办（高效办成一件事）
本报合肥2月24日电（记者田先进）近年来，安徽省芜湖市持续推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，坚持服务创新，通过实实在在的服务举措，大力推进“高效办成一件事”，把“能办”变为“好办”“易办”，提升企业和群众的获得感、幸福感，为经济社会高质量发展注入更多活力。
芜湖市构建线下“只进一门”、线上“一网通办”和诉求“一线应答”一体化线上线下服务体系，夯实“高效办成一件事”发展底座。上线运行以来，芜湖市累计办理5.6万余件事项，实现了企业和群众办事由“多地、多窗、多次”变为“一地、一窗、一次”；建设芜湖市惠企政策网上超市，打造政策兑现“直通车”，上线公共政策1126项，累计兑付政策资金51亿余元；深化政银合作，推进政务服务事项银行网点就近办、自助办、导航办。
数据赋能，让政务服务更高效。简化“一件事”办理申请，为企业、群众提供智能预填、智能预审、自动审批等智能服务，通过数据赋能破解办事服务中的痛点堵点，推进办事过程“少填少交智能审”。超260项高频依申请事项实现平均预填比例达到80%，平均预审比例超90%，351类证照在安徽政务服务网芜湖分厅实现办事免提交，市县两级8218个事项“免证办”“减证办”，大幅提升“首办成功率”和审批过程便利性、公平性。
此外，芜湖推出“开航一件事”服务，整合航运审批服务要素，推进业务协同，将原来船舶营运需要分别申办的7个事项创新整合为“一件事”。申请材料从39份减少至18份，办事环节从18个减少至7个，跑动次数从10次减少至1次，实现了开航办证“只进一门、一次受理、一窗发证、只跑一次”。
碧纱烟语，恩怨无端的。分明宋墙东畔，帘箔几重隔。扶梦花镫宛转，不照伤心色。后期今夕。青天碧海，未道相思是无益。蜡苣灰犹有泪，惜别筵前滴。罗带诗本无题，出意机中织。千万秦筝素手，莫放危弦急。凤帷鸳席。能拚憔悴，知否金钗未堪擘。浙江日报讯 （记者 徐子渊 李攀） 近期，随着浙江梵煜电子科技有限公司的工业机器人末端抓取系统项目落户玉环，作为招商干部之一的管慧伟松了口气。从熟悉业务到招引项目，不过短短几个月时间，但管慧伟显得游刃有余。
今年8月，管慧伟被提拔为玉环市科技局党组成员并开始带队赴外招商。“提任在新岗位上，需负责考核和对外招商工作，压力很大。”这一过程中，管慧伟的“工作伙伴”华明捷提供宝贵工作经验，帮管慧伟梳理工作思路和清单，让她在短时间内就熟悉科技业务，工作逐渐上手。今年以来，玉环市有10多名像管慧伟这样被提拔或转任重要岗位的干部，在新岗位上有了“工作伙伴”帮忙引路。
近年来，为做好新提任干部“扶上马、送一程”工作，帮助走好履新第一步，营造健康成长良好环境，玉环市进一步健全《玉环市新提任干部履职辅导期制度实施办法》碧纱烟语，恩怨无端的。分明宋墙东畔，帘箔几重隔。扶梦花镫宛转，不照伤心色。后期今夕。青天碧海，未道相思是无益。蜡苣灰犹有泪，惜别筵前滴。罗带诗本无题，出意机中织。千万秦筝素手，莫放危弦急。凤帷鸳席。能拚憔悴，知否金钗未堪擘。，明确履新任职前6月组织部门、任职单位党委（党组）和新提任干部本人的职责清单，不仅有结对的“工作伙伴”，还有工作交接、廉政风险警示、能力提升课堂、家访活动等内容，为履新干部及时赋能，使其更有信心接续工作，做到良好开局。
履新干部结对的“工作伙伴”则需了解单位业务，也要熟悉各类办事流程，一方面帮助缩短“伙伴”的业务“探索期”，另一方面帮助其加快适应工作环境、融入集体团队。据统计，已有84名干部结对履职辅导期“工作伙伴”。
玉环市委组织部相关负责人表示，还将对辅导对象岗位表现情况、相关人员辅导职责落实情况进行专题调研。经评估，辅导对象胜任现职的，予以表扬肯定；不胜任现职的，责令限期整改存在的不足，并将有关情况记录在案，作为干部“能上能下”的依据，以此健全干部培养机制，树立“有为者有位、无为者失位”的观念，激发干部干事创业热情。
