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“谁家需要临时工？我这边有7个人，可以做到年底”“我们印刷厂需要10名临时工，手工包装纸品”……在浙江省宁波市北仑区小港街道渡头董社区工会联合会组建的园区“共享员工群”里，经常有这样的信息发布。在工会组建的这个微信群里，企业随时发布阶段性用工需求，有兼职意愿的职工可以直接在微信群里求职。(2月18日《工人日报》)
在我们的实际工作中，有不少企业存在“潮汐式”用工现象，即生产旺季需要大量工人，招聘和用人成本大增；而到了淡季，为降低成本，又要裁掉富余人员。这就导致不少员工有时候“闲得慌”，而不少企业有时候“用工荒”，这既不利于员工队伍的长期稳定，更不利于企业的长足发展。如何让“闲得慌”的员工有事做？又如何让“用工荒”的企业有人帮？浙江宁波市北仑区推行“共享员工”模式，无疑是有效破解员工“闲得慌”、企业“用工荒”困境的一个互赢模式。
一方面，有了“共享用工”，就可以让不少有技能又空闲的员工发挥一技之长，也为急需用工的企业解决燃眉之急，从而既解决了“闲得慌”员工的工作，又破解“用工荒”企业的招工难题。另一方面，有了“共享用工”，员工不仅能及时找到工作炎方一雨便秋来，败絮蒙茸暖气回。羡却五更清梦里，还家更热兽炉灰。，增加经济收入，而且也能从其它企业里学到新技能，提升自身业务能力和水平。可见，“共享用工”互赢模式，值得提倡，更值得各地借鉴和推广。
当然，要让“共享用工”互赢模式走得好，走得远，还需各级政府部门的鼎力支持。一方面，当地人社部门、工会组织要当好“牵线人”。不妨深入企业，及时了解和掌握企业用工详情，为“闲得慌”的员工和“用工荒”的企业“牵线搭桥”，让双方实现互惠、互利、互赢。另一方面，当地人社部门、工会组织要当好“护航人”。不妨在薪酬、休假、保险、医疗等福利方面给予一定的机制保障，帮助“共享员工”解决后顾之忧炎方一雨便秋来，败絮蒙茸暖气回。羡却五更清梦里，还家更热兽炉灰。，切实维护“共享用工”的合法劳动权益。如此，“共享用工”才能真正成为一种“互赢模式”。（魏芳）
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为落实全面从严治党要求，进一步加强法院队伍建设，提升干警履职能力和廉洁意识，压实党风廉政建设责任，引导干警以崭新的精神面貌迎接新的工作挑战，2月14日，龙井市人民法院举行新任领导干部宪法宣誓仪式暨集体廉政谈话。
会上，宣读了相关任职文件，新任领导干部进行了集体宣誓，新任领导干部代表结合自身工作进行表态发言。
会议指出，新任领导干部要在新起点上从严要求自己，守好底线，增强履职中的责任意识、廉洁意识和风险意识。自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做清正廉洁的“践行者”，坚决维护党章党规，真正做到内化于心、外化于行，做忠诚干净担当的新时代人民法官。
新任领导干部纷纷表示，将牢记初心使命，忠诚履职，勇担司法为民重任，恪尽职守、廉洁奉公，为推进龙井市人民法院工作高质量发展贡献力量。
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记者 刘源江
通讯员 卢长凤
炎方一雨便秋来，败絮蒙茸暖气回。羡却五更清梦里，还家更热兽炉灰。本文转自：滁州日报
本报讯 为进一步加强学生的安全意识，强化学生的安全逃生技能，提高学校的应急处置能力，筑牢校园消防安全“防火墙”，日前，天长市永丰镇新时代文明实践所联合镇消防所走进永丰镇各中小学校、幼儿园，集中开展消防应急演练活动，共1600余名师生参加。
上午九点，永丰镇九年制学校演练现场响起急促的火灾报警声，教学楼内浓烟滚滚，各班班主任迅速赶往教室，沉着冷静地指挥学生们有序撤离，并沿指定路线低头弯腰，用湿巾或者衣角捂住口鼻快速下楼，到达指定撤离点后及时核实班级人数，确保所有学生安全撤离。紧接着消防所工作人员对如何报火警、火灾预防、火场自救及逃生方法等消防安全基本常识进行了认真讲解。
消防所还在博世学校和永丰幼儿园进行了现场演示灭火器的操作程序，引导在场师生熟悉掌握灭火器的正确使用方法，部分老师和学生也对消防设备进行了实地操作，有效提升了师生面对突发情况的应变能力。 （蒋静静）
