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每天走1万步反胖3斤

来源:三亚新闻网 作者:admin 日期:2025年07月11日 20:28 点击:8391次

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记者 刘炳文

3月16日,潍坊市实验小学的50名学生在家长带领下来到潍坊经济开发区前阙庄村植树,参观村史馆,接受红色教育。

当日上午,春光明媚,学生在家长的带领下,走出家门,来到大圩河畔、潍坊经济开发区前阙庄村植树。挖坑,植树,浇水,很快每家一棵山楂树就栽好了。

在灿烂春光里,学生和家长亲自播种下绿色和希望,为“双碳”事业做出了自己的贡献,都很高兴。这些小树跟孩子差不多高,十年树木百年树人,小树和孩子今后将共同成长,孩子们以后还会经常来看看自己栽下的树。

“研有所思,学有所获,旅有所感,行有所成。”潍坊市前阙中小学生劳动实践教育基地承接幼儿园、中小学生研学和大学生研创。希望更多孩子和家长在这里体验“我与孩子同劳动,共成长”的幸福时光。

潍坊经济开发区前阙庄及周边4个村联合打造成东篱田园综合体核心区域,加快发展设施农业、观光农业、生态农业,建设了齐鲁东篱健康产业园,吸引“鲁大鲜”、“黄元御”等品牌入驻;打造了占地100亩的智能果蔬产业园,以生产番茄、辣椒等绿色食品为主,为片区内企业提供加工原材料。一个文化特色鲜明、文化旅游主导、生态环境良好、主导产业聚集的绿色生态东篱片区已现雏形。

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本文转自:云南政协报

■张居正

人才是民营企业发展的动力,但当前很多民营企业面临专业技术人才“引进难、留住难”的困惑。人才危机已成为制约企业发展的核心问题之一。

让人才落地生根,必须看政策落实的速度与温度。安宁市为民营企业关键岗位职工解决住房难、租房贵问题是一项有“温度”的举措,值得点赞。

众所周知,留才是企业发展的关键。在企业发展过程中,不但要用事业留人、用待遇留人、用环境留人,还要用政策留人、用感情留人。为职工解决住房等实际困难无疑是用政策留人和用感情留人的最好体现。只有关心关注人才衣食住行等方面的实际困难,才能留住人才的心,让人才安心工作、潜心科研、放心创业。

我们要树立“不唯学历、不唯资历、不唯权威、不唯身份,不拘一格选人才”的鲜明导向,让全社会的创新智慧竞相迸发。充分激发各类人才干事创业的热情,助力更多人才解决工作生活中的实际困难和问题,让企业在培养人才的同时也能留得住人才。

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本文转自:云南政协报

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