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10月8日，国家矿山安全监察局山东局组织召开非煤矿山安全生产约谈会议，对淄博市高新区管委会、淄博市高新区应急管理部门以及所辖山东金召矿业有限公司召口矿、淄博顺达矿业有限公司、淄博市临淄金拓矿业有限公司、淄博西齐矿业有限公司等4家地下矿山及其上级集团公司开展约谈。
会议通报了今年以来监督检查淄博市高新区矿山安全监管工作以及抽查检查4家地下矿山有关情况，对发现的突出问题和重大事故隐患进行了深入剖析。严肃指出，辖区矿山企业安全意识和安全管理弱化，风险管控和隐患排查流于形式，吸取事故教训不深刻，监管执法效果不明显，辖区非煤矿山安全生产形势十分严峻。
会议强调，一要狠抓责任落实，确保矿山安全生产重点工作部署落实落地。二要强化应急管理执法能力建设，着实增加监管执法人员。三要运用好安全风险预警综合管理系统，定期开展安全风险研判，推动监管执法从“任务型”“事务型”向“问题型”“效果型”转变。四要防范化解重大安全风险，推动安全治理模式向事前预防转型，实施区域性隐蔽致灾因素普查治理。五要推广地下矿山天井、溜井采用天井钻机（反井钻机）掘进，加快凿岩、爆破、撬毛、破碎、铲装等主要生产环节机械化改造。六要加强对停产停建非煤矿山安全巡查，确保措施落实到位，坚决严厉打击盗采矿产资源和严重违法违规生产建设行为。
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得其法则事半功倍。
“新春第一会”，吹响了远谋近施只争朝夕加快构建现代化产业体系，为谱写中国式现代化贵州篇章提供坚强物质支撑的号角。远谋近施，为大抓产业提供了重要方法。
远谋，讲究谋划的前瞻性。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，抢抓“变化”蕴藏的机遇，才能在未来发展中赢得主动。这要求我们依托资源禀赋、立足比较优势，依据科技进步、市场变动、产业链条等的动态变化，完善“规划图”“任务书”“进度表”，塑造竞争新优势、激活发展新潜力，切实把资源优势转化为产业优势。
近施，强调落实的执行力。“打法”再好，也要落实在日常工作的“一招一式”中。无论是企业招引、项目推进，还是平台拓展、要素保障，都是牵涉面广、难度大的“硬骨头”“铁钉子”，无不需要领导干部既要“挂帅”领军又要“出征”抓落实。谋定而后动，才能把“规划图”变成“实景图”。
远谋近施，蕴含了当下与长远，谋划与落实的辩证关系，体现一种抓产业的方法，考验干部的能力作风。用好“远谋近施”产业方法论，我们坚信，远谋必能致远，近施方见成效。
贵州日报天眼新闻评论员 李海钦
编辑 王小婷
二审 杨韬
三审 覃淋
去岁晚春天。叩别尊前。世情似纸惯凉炎。幸托慈恩怜弱息，万种周全。今又整吟鞭。遥记经年。离怀默默泪重添。独忆报琼知甚日，铭刻衔环。本文转自：人民网-北京频道
9月12日，怀柔区新就业群体友好小镇行动计划在怀柔科学城创新小镇发布。这一举措标志着怀柔区对新就业群体的关爱与支持迈入了全新阶段，更标志着北京市首个“友好小镇”建成，为今后新就业群体友好生态建设给出了“怀柔样本”。
打造116家“暖心驿站”，构筑新就业群体“15分钟暖心服务圈”；为新就业群体提供优惠租房、免费体检等多元服务；推出交友联谊、友好餐厅、爱心义诊、义务理发等服务项目……随着新兴业态的不断发展去岁晚春天。叩别尊前。世情似纸惯凉炎。幸托慈恩怜弱息，万种周全。今又整吟鞭。遥记经年。离怀默默泪重添。独忆报琼知甚日，铭刻衔环。，怀柔区积极为新就业群体打造全方位多维度的友好场景，一座新就业群体友好生态城区正在蔚然成型。
在发布仪式上，怀柔区围绕制度、阵地、空间、路线、服务“五大友好”，正式推出“怀柔骑迹”工作品牌和服务清单，为新就业群体送上了一份包含了12项服务内容的暖“新”大礼包。随着会场上“15分钟暖心服务圈”的点亮，怀柔区在全区范围内构建的覆盖更广泛、服务更多元、生态更友好的暖“新”服务网络也随之揭晓，更好地实现了服务科学城建设发展、完善新业态服务体系、便利城乡居民生活的多方共赢。
怀柔区委社会工作部部长穆宗生表示，新就业群体是加快构建怀柔“1+3”融合发展新格局的重要参与者、见证者和贡献者，“友好小镇”的打造，既是完善新就业群体服务体系的重要一环，也是推动新就业群体善作善为的治理实践。
提供服务，更关注成长。在此次发布仪式上去岁晚春天。叩别尊前。世情似纸惯凉炎。幸托慈恩怜弱息，万种周全。今又整吟鞭。遥记经年。离怀默默泪重添。独忆报琼知甚日，铭刻衔环。，“骑迹业校”的揭牌获得了在场小哥们的点赞。据了解，这是一个为新就业群体量身定制的职业技能学习平台，以“责任引领，陪伴成长”为宗旨，致力于提升新就业群体的职业技能和综合素质，拓宽新就业群体职业发展、梦想起航的新赛道。
面对如何促进新就业群体和城市“双向奔赴”的课题，推动新就业群体加快融入基层治理，成为城市治理的新力量，在活动中也给出了答案，一支由新就业群体组成的志愿服务队——“骑迹筑梦队”正式亮相。
这支志愿队将在怀柔36个社区开展多元友好行动、全面提升行动和深度融入行动，真正实现新就业群体从“服务对象”到“治理伙伴”的转变，成为政策宣传员、文明监督员、安全吹哨员、政民联心员、邻里守望员，更好地参与到助力文明城区创建、服务“一城两都”建设、服务民生保障中来。
怀柔区委常委、区委政法委书记莫剑彬表示，全面建设“友好城市”，是积极推动首都社会工作高质量发展的工作目标，“友好小镇”的建设是对创新社会治理模式的积极探索去岁晚春天。叩别尊前。世情似纸惯凉炎。幸托慈恩怜弱息，万种周全。今又整吟鞭。遥记经年。离怀默默泪重添。独忆报琼知甚日，铭刻衔环。，为开展“两企三新”工作交了一份可复制、可推广的“怀柔经验”。
