鹏抟万里风，乃贻鸴鸠笑。士拓万古胸，乃致庸俗诮。曲高和者稀，谁解宫商妙。守志须益坚，切莫投时好。人言何足凭，登高发远啸。V.2.94.95(官方)下载网站IOS 安卓版 手机版APP下载
南海网8月6日消息（记者 姚皓 实习生 刘睿）8月6日，“公安心向党 护航自贸港”海南省公安系统模范集体和模范人民警察代表记者见面会（第一场）举办，“海南省模范公安局”代表鹏抟万里风，乃贻鸴鸠笑。士拓万古胸，乃致庸俗诮。曲高和者稀，谁解宫商妙。守志须益坚，切莫投时好。人言何足凭，登高发远啸。，保亭黎族苗族自治县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长刘云球介绍了保亭公安工作和队伍建设情况。
8月6日上午鹏抟万里风，乃贻鸴鸠笑。士拓万古胸，乃致庸俗诮。曲高和者稀，谁解宫商妙。守志须益坚，切莫投时好。人言何足凭，登高发远啸。，“公安心向党 护航自贸港”海南省公安系统模范集体和模范人民警察代表记者见面会（第一场）在海口举行。记者 李昊 摄
刘云球介绍，五年来，保亭黎族苗族自治县公安局全面落实党委“第一议题”、重大事项请示报告等制度，坚持党对公安工作的绝对领导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，铸牢忠诚警魂。
坚持总体国家安全观，全力防范化解各类政治安全风险，圆满完成重大警卫安保任务，社会政治大局持续稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进“亲加奔”——警民对话解难题活动，将矛盾纠纷解决在萌芽状态，化解在基层。
“‘亲加奔’即黎族语言‘亲人来’的意思”刘云球说，2023年以来，保亭县委、县政府推出“亲加奔”——干群对话解难题活动，党员干部深入农村一线与群众面对面交流解决问题。
保亭黎族苗族自治县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长刘云球。记者 李昊 摄
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齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 王泳橙
今年以来，临沂商管集团党委以树牢“业务上出问题，党建上找原因、抓整改”工作理念为遵循，锚定党建引领与业务融合贯穿全方位、各领域、全过程、各环节，聚焦企业治理和经营发展的“难痛堵”点问题，从党建工作视角切入，建立“发现问题—定向剖析—靶向整改—评价销号”的工作机制，将党建成果有效转化为治理成果、发展成果。
发现问题，全面梳理形成台账
全面自查。结合上级要求和工作实际，围绕上级交办工作、战略部署计划、经营考核指标、“三定”职责任务、守牢“一排底线”等方面，从责任落实、推进进展、工作成效等维度全面对照，自查发现在企业治理和经营发展中存在的问题。
导入督查。对照巡察审计、专项监督、督查督办、作风整顿、群众反映、网络舆情、12345热线工单、全面从严治党和党的建设等方面发生、反馈和督导的问题情况和阻力瓶颈，对问题整改不力、推进缓慢、成效不及预期等情况，均导入查摆问题同部署、同落实、同考核，确保问题无遗漏、内容全覆盖。
台账排查。根据发现和导入的问题，全面分类汇总，形成问题清单。根据具体事项内容，责任到岗、具体到人，明确预期目标、时间节点，形成问题台账并动态更新，按照由面及点、先急后缓、压茬推进的原则梯次落实。
定向剖析，深查根源落实整改
对照主业分析政治原因，是否把贯彻落实上级关于本行业本领域批示指示精神作为根本遵循，是否不折不扣贯彻落实上级战略部署不偏向、不走样，是否树牢“把抓好党建作为最大的政绩”的党建理念，政治判断力、政治领悟力、政治执行力是否过硬等。
对照落实分析责任原因，主体责任和主要责任是否抗得不牢，是否存在站位不高、把握不准、履职缺失，是否能够凝心聚力实现思想一致、目标一致、行动一致，是否压力和责任传导错位缺位导致“上热、中温、下冷”现象，是否充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，市场趋势能否把握、专业能力是否充足等。
对照成效分析作风原因，目标打折扣、业绩有差距是否存在“躺平”“侧卧”现象，松绑减负过程中是否存在加码施压、频繁调度、向下甩手、职责服务不主动不及时等情况，是否存在“面子工程”“盆景工作”和注重“视线里的显绩”工作，是否存在不作为乱作为假作为、只讲客观理由不找主观原因、阳奉阴违、推诿扯皮、“圈子主义”“本位主义”等情况。
临沂商管集团党委通过“党建溯源”工作机制，以“有解”“必解”思维，破解了企业管理和经营发展过程中的28项重点难题，切实实现了业务“点题”、党建切入“破题”、联动整改“解题”、闭环复盘“验题”的融合发展工作机制。
鹏抟万里风，乃贻鸴鸠笑。士拓万古胸，乃致庸俗诮。曲高和者稀，谁解宫商妙。守志须益坚，切莫投时好。人言何足凭，登高发远啸。本文转自：井冈山报
井冈山经开区：
“五心”服务开创人才工作新局面□彭少聪、本报记者严爱群
去年以来，井冈山经开区围绕打造红土圣地人才创新创业示范区，持续以“五心”服务巩固人才工作局面，成功建设多个国家级海外人才项目和省级服务人才示范基地。
精心谋划创优人才。该区推动全市首个“才直通”人才服务平台上线运行，建成超1万人的人才服务信息库，线上办理人才服务事项400多件。探索人才评价激励机制改革，建立“十个维度”人才评价体系，出台“人才定期考核评价办法”，对人才实行作用成效积分和负面清单管理，成功首批认定9名年薪超20万元的行业专家，批复6个企业研发飞地和引才育才特色项目。
悉心培养选拔人才。该区大力推动领军人才培养，首次入围国家级海外人才1名，1人入围国内人才答辩、1人入选国务院政府特殊津贴、2人入选省双高工程，入选第四批省双千计划8人、第三批市双百计划20人，5人获评省技术能手、3人获评青年岗位能手。自主认定首批区级E类人才19名、第四批区级人才100名鹏抟万里风，乃贻鸴鸠笑。士拓万古胸，乃致庸俗诮。曲高和者稀，谁解宫商妙。守志须益坚，切莫投时好。人言何足凭，登高发远啸。，评选第二届杰出人才12名、首届明星技术员15名。
倾心招引壮大人才。该区大力开展产业专场和企业自主引才行动，引进本科以上及相当层次人才1100余人，其中院士8人、国家级人才24人。大力推动项目引才和平台聚才，引进北邮信息网络联合实验室、省检测总院电子产品检测中心及国家级人才感光干膜材料等8个人才项目落地，获批全国首批专精特新产业学院等国家级平台3个，创建海智计划工作站、创新战略联盟等省级平台13个。
匠心联运用好人才。注重科技服务助力人才创新，获批国家级知识产权服务标准化试点，获国家级科技项目1个、省市科技项目11个，荣获中国专利优秀奖1项、省优秀新产品奖9项，新增有效发明专利118件、跃居全省前十。大力推动人才创新促进企业转型升级，新增科技型中小企业91家、创新型中小企业15家、高新技术企业44家、专精特新企业23家、潜在独角兽企业1家。
贴心服务温暖人才。推动30条人才新政全面落实，免申即享兑现企业和人才奖补2500多万元，惠及80余家企业、760余名人才，首次奖补本科层次人才274人、飞地引进及派驻派遣人才61人。大力营造尊才爱才的浓厚氛围，开展“才荟金鸡湖”系列人才服务活动20多场鹏抟万里风，乃贻鸴鸠笑。士拓万古胸，乃致庸俗诮。曲高和者稀，谁解宫商妙。守志须益坚，切莫投时好。人言何足凭，登高发远啸。，表彰优秀人才、企业和工作者280余人，有关经验做法在全市组织工作会议上交流发言。
