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本文转自：浙江日报
安吉县递铺街道
统战聚力 为企业发展添彩
沈嘉毅 董叶枫
近日，安吉县递铺街道辖区内的恒林家居党建展馆正忙着后期布置。“新馆规模更大诛茅偶为室，抱朴久名予。净几弗施绨，明窗称展书。因思彼黎庶，可似此安居。自返多惭愧，宁徒缀景虚。，新增了不少科技化、现代化的内容，预计本月完工。”该项目相关负责人说。
恒林家居党建展馆的改造提升是递铺街道坚持党建引领、统战聚力、积极推动绿色家居行业发展的一个缩影。近年来，在安吉县委统战部的支持和引导下，递铺街道将统战工作触角延伸至企业园区，扎实开展绿色家居行业产业工人队伍建设改革特色工作，争做统战人士的“娘家人”、企业发展的“领路人”、园区经济的“助推器”。如今，辖区内绿色家居产业园拥有规上企业254家，约占该县规模以上绿色家居企业总数的70.17%。
在此基础上，递铺街道充分利用统战资源外引内联优势，发挥劳模工匠引领示范作用诛茅偶为室，抱朴久名予。净几弗施绨，明窗称展书。因思彼黎庶，可似此安居。自返多惭愧，宁徒缀景虚。，以王星、葛国明等为代表的省市工匠为带头人，建成10个劳模工匠工作室。同时，为不断提升产业工人技能素质，丰富职工精神文化需求，该街道联合安吉开发区，构建“职业培训+竞技比赛”体系，开展“以赛促学、以赛促技、以赛促改”季度主题活动，着力打造高素质产业工人队伍，持续激发职工劳动热情和创造活力。目前，该街道已举办以缝纫、枪钉、木工等为主的技能竞赛6场。
此外，递铺街道还在企业职工的生活和工作中主动作为、靠前服务，通过巧用统战资源，以构建和谐劳动关系为着力点，创新开设“小傅说”云课堂，并设置女性维权、未成年人保护、工伤认定、劳动合同签订等线上课程，通过线上渠道累计调处化解矛盾纠纷247起。
为持续创优企业营商环境，递铺街道通过组建园区统战人士联盟，畅通政企沟通渠道，创新开展“跑企来”活动，护航企业健康成长。该街道通过深入企业走访调研，谋划制定绿色家居行业能级工资集体合同，与10家企业代表进行两轮磋商确定规范合同内容，实现135家企业参与签订行业能级工资专项集体合同，为企业发展提供更加精准的技术支持和服务保障。
“抓好企业统战工作是推动企业发展的重要力量，未来，我们将持续发挥统一战线人才荟萃、联系广泛的优势，不断深化‘统战＋人才’融合机制，倾听企业呼声，凝聚各方力量，走出一条企业与职工双向奔赴、共赢互信的发展之路。”递铺街道统战条线相关负责人表示。
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昨天，杭州市“超级星期六”百姓运动会“和美乡村”百村篮球赛总决赛在杭州市萧山区楼塔镇开赛，比赛将持续至11月17日。
本次赛事汇聚来自杭州各区县的12支球队，他们将在接下来的三个周末，共计6天时间内进行20场精彩对决。
据悉，杭州市“超级星期六”百姓运动会是杭州市体育局今年刚刚设立的新体育赛事IP，共设有企业组、社区组、村组3个组别，本次比赛是百姓运动会五人制篮球的村组比赛。该系列赛事不仅为不同年龄、不同职业的市民提供了展示自我、享受运动的平台，进一步激发体育热情，也为创建全民运动健身模范市提供了更有活力的赛事载体，实现全民健身赛事活动更亲民、更便利、更普及。
本届比赛场地保障组组长、楼塔镇党建群团办公室副主任顾佳伟介绍，作为东道主，一定会把最精彩的比赛奉献给家门口的球迷，“楼塔人人爱打球，人人爱看球，往年的村篮球赛，篮球场上里里外外能够站满上千名观众。这次能够承办杭州市百村篮球赛总决赛，除了让大家感受到楼塔人民的热情，更要让大家感受到楼塔人民的文明。”
诛茅偶为室，抱朴久名予。净几弗施绨，明窗称展书。因思彼黎庶，可似此安居。自返多惭愧，宁徒缀景虚。本文转自：昭通日报
市委老干部局——
“微+”模式让服务更有温度
◆通讯员 王韦皓
“市委老干部局的同志想得真周到，帮助我们安装了安全扶手，以后上下楼不用担心摔倒了。”居住在昭通百货站家属区的93岁高龄离休干部陈金波激动地表示。
近年来，昭通市委老干部局以“让党放心，让老干部满意”为目标，坚持以问题为导向，在进一步完善离休干部“一人一策”制度机制基础上，探索“微+”服务模式，建立开展“微服务”、点亮“微心愿”、解决“微难题”工作机制，不断满足离退休干部对美好生活的向往。
开展“微服务”，让离退休干部暖心
按照“N+1”的模式，建立“双线结对”联系制度，市委老干部局干部职工、离退休干部原单位工作人员与离退休干部结对子，确保全市离退休干部每人有2名在职干部结对联系服务，做到平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探。同时，认真落实“四个一”，为离退休干部每日赠送一份《昭通日报》、每月赠送一本《金色时光》、每季度赠送一本《昭通市离退休干部学习资料》、每年开展一次遍访活动，不断提升离退休干部满意度。截至目前，开展送学上门500余人次，组织开展线上学习3场，开展全覆盖遍访1次。
点亮“微心愿”，让离退休干部舒心
“微心愿”承载的是“小幸福”，蕴含的却是“大能量”。昭通市委老干部局结合老干部的兴趣和需求，发起“微心愿”行动，通过实地走访、电话了解、座谈慰问等形式，梳理统计出10余条“微心愿”，通过银耀乌蒙志愿服务队、个人、单位“接单”认领的方式，将“微心愿”与志愿服务紧密结合，将服务管理融入日常、化作经常。截至目前，为离退休干部提供健康理疗、护理服务、政策解答以及家政服务等定制化服务40余人次，组织开展“以老助老”志愿服务活动20余场，为100余名离退休干部送温暖。
解决“微难题”，让离退休干部安心
聚焦离退休干部在看病就医、日常生活中遇到的困难和问题，建立问题管理台账，形成问题清单和责任清单，严格实行“建立台账、挂牌销号、定期督促”督办机制，实行“一事一议”，解决离退休干部急难愁盼难题。截至目前，开展上门巡诊、健康护理1次，组织健康知识讲座2场，提供健康养老咨询服务300余人次，慰问市直特殊困难离退休干部和离休干部遗属19人，为20余名生活完全不能自理的离休干部协调解决护理费，为离休干部提供居家适老化改造服务，帮助服务对象完成电路维修、水管安装、卫生间防滑改造、安全扶手安装等工作，打通服务离退休干部“最后一公里”。
