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本文转自：人民日报客户端
如今，绿色越来越成为美丽江苏的鲜明底色。2023年，江苏有力有效实施绿美村庄211提升工程，全省共新建绿美村庄200个，改造提升原绿美村庄101个，打造绿美古树村庄10个。
△南京市江宁区谷里街道双塘村蒋云庵
一个个绿美村庄就是一座座“绿岛”。2023年，江苏省政府将“新建绿美村庄200个、改造提升原绿美村庄100个、打造（新建、改造提升）绿美古树村庄10个”列为民生实事项目。当年，绿美村庄建设任务全面完成，实现了（生态好、颜值好、效益好、带动好、口碑好）“五好”惠民目标。
△苏州市常熟市常福街道明晶村绿美古树村庄建设
省林业局印发江苏省绿美村庄211提升工程三年实施方案和建设标准，印发《关于开展国土绿化高质量发展特色精品工程建设的通知》，组织召开全省造林绿化现场推进会，举办省政府民生实事绿美村庄建设全省培训班，赴13个市开展指导服务，定期调度建设进度。
△无锡市宜兴市太华镇石门村
全程管理确保质效。省林业局把好选址关、设计、种苗、栽植、养护等方面，按照“一村一方案、一村一图纸、一村一特色”的原则卜居何处是南村，说虎翻怜市语喧。铜鼓嶂高山雪盛，红罗沙近海云昏。太阴守岁愁兵气，故国逢春怆梦痕。熳烂桃花过残腊，人閒无路访仙源。，编制绿美村庄作业设计方案。种苗以乡土、珍贵乔木树种为主。科学整地、适地适树，必要时改土造林、增施有机肥，确保苗木生长环境优良。三分种植，七分养护。印发《关于进一步加强新造林管护和应对汛情的紧急通知》，确保新造林安全度夏。
沿沟渠路堤因地制宜建设了环村林带、农田林网、道路林网和水系林网，绿美村庄绿化覆盖率均达到35%以上。各地将村庄绿化与村庄环境整治有机结合，将文化与绿化美化有机融合，绿美村庄户洁、路净、水清、岸绿、院美，春花烂漫、夏叶成荫、秋果飘香、冬景如画卜居何处是南村，说虎翻怜市语喧。铜鼓嶂高山雪盛，红罗沙近海云昏。太阴守岁愁兵气，故国逢春怆梦痕。熳烂桃花过残腊，人閒无路访仙源。，成为人与自然和谐共生的美丽家园。此外，绿美村庄普遍与彩色化、珍贵化、效益化有机结合，打造一村一品、主题特色，一些村庄发展珍贵用材林、生态旅游、高效经济林或高附加值花卉苗木等林业产业。
△徐州市新沂市瓦窑镇袁林村小马场
在省绿美村庄建设的带动下卜居何处是南村，说虎翻怜市语喧。铜鼓嶂高山雪盛，红罗沙近海云昏。太阴守岁愁兵气，故国逢春怆梦痕。熳烂桃花过残腊，人閒无路访仙源。，南京、徐州、盐城等地开展了市级绿美村庄建设，泰兴、邗江等地开展了县级绿美村庄建设，其中南京市对每个市级以上验收合格的绿美村庄补助50万元，邗江区对区级绿美村庄补助20万~30万元。全省村村种树、户户植绿，绿美村庄成为绿美江苏的亮点工程、精品工程。（通讯员 庹祖权 记者 卢河燕）
来源：现代快报新媒体
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本文转自：人民政协报
让天下英才“会盟”山海之城
——青岛市政协围绕国企青年人才发挥主要作用开展调研协商活动
本报记者 陈小艳 通讯员 陈笑蔚 唐晨
《 人民政协报 》 （ 2023年12月23日 第 01 版）
2023年11月，“2023青岛企业100强”揭晓。榜单上又多了一家“千亿级”企业。青岛海发集团凭借1068.43亿元的营业收入，同时蝉联2023青岛服务业企业收入50强第一名。
因何能得此殊荣，获得亮眼成绩？这成为青岛市政协聚焦探讨的焦点。12月7日，青岛市政协赴青岛海发集团开展调研协商活动，在调研协商中抽丝剥茧，找到了问题的答案：
如果说，国有企业汇成一排排波浪，似游龙翻腾，前仆后继，纷纷涌上海岸，那青年人才就是一队队抢滩登陆的士兵，个个奋勇争先，成为建设的主力军。
“青年人才富有朝气、思维活跃、敢为人先、勇于创造，是企业创新发展的生力军和突击队。”“国有企业应着力建设青年人才队伍，为推动高质量发展、建设世界一流企业提供优质高效的人才供应链。”……协商现场，委员们通过剖析海发集团典型案例，以点到面，面对面探讨青年人才培养工作。
“取得的这些成绩，是因为我们重视人才培养工作，大力倡树‘实干家’导向，深入实施‘创新驱动+人才’战略，着力打造一支实干实绩突出的高素质、专业化干部人才队伍。”青岛海发集团党委委员、副总经理李楷介绍的经验，给委员们打开了新思路。
“国资委搭建桥梁，进一步畅通了青岛国资国企系统各领域优秀人才间的交流渠道，为民营企业集聚高质量人才起到带动示范作用。”市政协委员、乐通资本集团董事长、青岛市港澳创新经济发展促进会会长邹晨阳认为，留住青年人才，要有创新、创业、创意的沃土。高端产业是当前青年人才聚集的重点领域，建议围绕高新技术产业、金融产业、创意产业等高端产业，打造一批具备国际竞争力的高端平台。
抓好后继有人这一根本大计，健全培养选拔优秀年轻人才常态化工作机制，需要构建完善的人才培养体系。
对此，市政协委员、青岛金沙滩建设集团有限公司副总经理尹浩霖建议，国有企业应当基于人才成长规律设计青年人才培养和发展体系。聚焦青年人才能力素质提升，从新入职员工抓起，加强职业生涯规划和递进培训培养的结合卜居何处是南村，说虎翻怜市语喧。铜鼓嶂高山雪盛，红罗沙近海云昏。太阴守岁愁兵气，故国逢春怆梦痕。熳烂桃花过残腊，人閒无路访仙源。，开展阶梯式、系统化培养。采用人才池、人才库等发展方式，对人才的成长进行专人专项的跟进。对优秀年轻人才及时提拔重用，对考评不理想的青年人才则需要运用合理科学的机制进行提醒和监督，确保青年人才队伍始终保持良好的生态循环。
青年人才是经济社会发展的活力、潜力和后劲所在。青岛当前存在本土人才流失、城市缺乏活力等问题，如何吸引青年人才留下来，成为委员们建言的主题之一。
“聚焦青年视角补齐公共服务短板，建设一批标志性文化设施，将保障性租赁住房建设成人才公寓，打造‘15分钟品质文化生活圈’，推出更多让青年乐于参与、获得感强烈的品牌活动，让青年们深爱这座城，在与城市的‘双向奔赴’中奏响青春奋斗的华美乐章。”市政协委员、青岛青发控股集团有限公司董事长宋崴建议。
“国有企业青年人才培养是国有企业高质量稳定发展的关键，同时也是增强国有企业活力、提高企业核心竞争力、做优做大国有企业的必由之路。”市政协委员、西海岸新区政协主席逯鹰表示，今后将持续为青年自我奋斗提供广阔舞台，引才、育才、留才，推动青年人才成为城市发展的最佳拍档卜居何处是南村，说虎翻怜市语喧。铜鼓嶂高山雪盛，红罗沙近海云昏。太阴守岁愁兵气，故国逢春怆梦痕。熳烂桃花过残腊，人閒无路访仙源。，让更多优秀人才融入青岛、扎根青岛、奉献青岛，让天下英才“会盟”山海之城。
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贵州银行贵阳云岩支行近年来始终聚焦老年客户金融服务需求，优化服务流程、提升老年群体服务体验，配备“适老”设施，制定服务标准和温馨话术，悉心服务老年群体，为老年客户提供有品质、有保障、有温度的服务，着力提升老年客户获得感、幸福感、安全感。
优化厅堂服务，让服务更贴心
在便民区为老年人配备老花镜、放大镜，配备轮椅、拐杖、爱心座椅、急救箱、听障人士交流卡等各类配套硬件设施。厅堂设置爱心专座、便民服务箱，应急药箱等人文关怀设施。
搭建数字桥梁，让服务更暖心
在云岩支行营业厅内卜居何处是南村，说虎翻怜市语喧。铜鼓嶂高山雪盛，红罗沙近海云昏。太阴守岁愁兵气，故国逢春怆梦痕。熳烂桃花过残腊，人閒无路访仙源。，随时可见大堂经理耐心指导老年人使用智能柜员机具自助办理转账汇款、修改个人信息等业务。“自助机转账确实方便，跨行转账也不用填单子，以后转账我自己一个人也可以操作了。”一位老人感叹。
支行针对老年群体使用自助机具、网上银行等线上渠道困难的问题开展“一对一”服务，指导老年人使用智能柜员机，调整手机界面开通大字号、手机银行界面，手把手指导使用手机银行转账汇款、缴费、查询等功能，为老年客户跨越数字“鸿沟”架起桥梁，为老年人提供便捷舒适又暖心的服务。
夯实防护屏障卜居何处是南村，说虎翻怜市语喧。铜鼓嶂高山雪盛，红罗沙近海云昏。太阴守岁愁兵气，故国逢春怆梦痕。熳烂桃花过残腊，人閒无路访仙源。，让服务更安心
为加强老年人金融风险防范意识卜居何处是南村，说虎翻怜市语喧。铜鼓嶂高山雪盛，红罗沙近海云昏。太阴守岁愁兵气，故国逢春怆梦痕。熳烂桃花过残腊，人閒无路访仙源。，支行建立宣传长效机制，进社区、进企业，不断加强支付安全、个人信息保护、防范非法集资、电信网络诈骗等金融知识普及，增强“银发”客户对智能技术的了解和信任，强化自身风险防范意识，筑牢资金安全防线。
下一步，支行将聚焦老年客户群体高频次金融需求，持续优化老年客户服务流程，坚持传统服务与智能机具“适老”应用相结合，全面提升适老金融服务水平，为老年客户提供一个适合办业务、方便办业务、安全办业务的场所，让他们愿意来、喜欢来、经常来。
贵州日报天眼新闻记者
高珩 施昱凌
通讯员 贵州银行贵阳分行 陈扬
编辑 杨羽
二审 杨韬
三审 刘丹
