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符爱波 姚军 贵州日报天眼新闻记者 张齐
“今年区里实行村级干部职数‘周转’制度，我们村申请增选了1名大学生村干部。”近日，问及村级干部职数“周转”制度实施情况，贵阳市花溪区麦坪镇康寨村党支部书记、村委会主任王心俊坦言，该制度有效破解了村级职数“硬性规定”与人才“刚性需求”的矛盾问题。
2月以来，花溪区围绕基层基础“强双基”要求，结合各村“有职不用、无职可用”难题，探索建立村职“周转池”地僻石亦苍，莓苔篆狞怪。俨如冠且裳，自学颠翁拜。，统筹推进村级干部职数资源“再分配”，实现“人才活水”的优化配置与高效利用。
办好农村的事情，关键在党。
近年来，贵阳贵安围绕“黔进先锋·贵在行动”总载体，深入实施“筑固工程”，以“五个一”行动总揽农村党建，扎实开展“排队抓尾、双整双创”，聚力筑堡垒、壮经济、强治理，以高质量党建引领乡村全面振兴。
“排队抓尾”筑牢振兴堡垒
“过去我们基础设施不完善，无法有效满足村委会正常开展工作的需要。”息烽县龙泉村党支部书记陆远军坦言，龙泉村党支部作为息烽县24个后进党组织之一，通过“排队抓尾、双整双创”，建立现状图、施工图、成效图、县乡责任清单“三图两清单”，推动村级党支部提质增效。同时地僻石亦苍，莓苔篆狞怪。俨如冠且裳，自学颠翁拜。，在县直帮扶部门的支持下，龙泉村争取到改造资金，对办公环境和周边基础配套设施进行了改造提升。
乡村要振兴，关键是把基层党组织建好、建强。贵阳贵安坚持大抓基层的鲜明导向，按照分级负责的原则聚焦抓党建促乡村振兴，围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”，对照“一个支书”带头攻坚作用发挥如何、“一支队伍”战斗力是否过硬、“一个中心”建设是否规范、“一个机制”是否健全、“一条路子”是否找准等方面地僻石亦苍，莓苔篆狞怪。俨如冠且裳，自学颠翁拜。，采取“乡镇摸排、县级研判”方式地僻石亦苍，莓苔篆狞怪。俨如冠且裳，自学颠翁拜。，对全市74个乡镇、996个村党组织进行逐一“过筛子”，共识别先进基层党组织105个、后进基层党组织122个。
针对后进党组织精准把脉，逐项列出问题清单，制定“一组织一策”整顿提升方案，明确1名县级领导干部、1个县直单位、1名乡镇班子成员和选派1名民情助理指导的“3+1”包保方式，扎实推动“后进”赶“先进”。
“通过‘排队抓尾’，亮明标尺，激励后进赶先进、中间争先进、先进更前进。”贵阳市委组织部相关负责人介绍，按照“排队抓尾”清单，贵阳贵安各农村党组织找准差距、补齐短板，推动基层党建高质量发展。
“1+1”混合发展壮大村集体经济
“实现村集体经济扭亏为盈，经营性收入和收益逐年翻番，我们用了不到3年。”开阳县高寨村党总支书记、村委会主任田超介绍，高寨村党支部创新探索实施“1＋1”混合发展模式，将村集体公司转化为混合所有制企业，由村集体经济控股管理，明确村集体经济组织占股70％，村“两委”成员、党员、群众等自然人占股30％，村民个人利益同村集体发展利益进行深度“捆绑”，村民对集体经济发展的关注度更高，参与动力更足。
“大家主动学技术、做管护、跑市场、强监管，把个人利益置于集体利益大局中考虑，为集体经济发展出谋划策，积极性更强了。”田超说。
发展村集体经济是增强党组织服务功能的物质基础，是推进乡村全面振兴的有效抓手。贵阳贵安探索推广由村股份经济合作社控股，以吸纳本村村民入股为主，组建混合所有制公司，实现集体控股、合股经营的“1+1”新型农村集体经济发展方式，稳步推进208个实践村实施“1+1”发展方式，激发村集体经济发展内生动力。
据统计，截至2023年，贵阳贵安共有集体经济组织1002个，认定集体经济成员212万人。村集体总资产达157亿元，其中经营性资产47亿元。村集体年度总收入达到12亿元，63个经营性收入5万元以下“薄弱村”全部出列，经营性总收入超6亿元大关，同比增长18%。
党群合力增强乡村治理效能
乡村治，百姓安，国家稳。
推进乡村全面振兴地僻石亦苍，莓苔篆狞怪。俨如冠且裳，自学颠翁拜。，治理有效是基础。贵阳贵安各地聚焦共建共治共享，不断提升乡村治理的规范化和精细化水平，充分激发党员干部服务群众的自觉性和群众自治能力，有机融合“法治”“自治”“德治”，持续增强乡村治理效能。
在观山湖区，坚持党建引领，高质量构建朱昌镇高寨村—金华镇翁贡村—百花湖镇石操村“五治”集成暨乡村旅居示范带；创新“积分制”利益联结机制，将村集体经济发展所得收益与村民践行村规民约、参与治理等行为有机联结，由“任务命令”转为“激励引导”。
在花溪区，通过“雁阵”“善治”“智汇”“暖心”四大工程的实施，创新“党小组长+网格员+联户长”的“铁三角”治理机制，在122个行政村实现乡、村两级网上办事大厅全覆盖，形成“农村物管”“村寨管家”“党员说事室”等村民自治品牌。
在白云区，坚持以“四在农家·和美乡村”为载体，各村级党支部结合“两改两治理”，将农村“五治”作为重要抓手，深入推进旅居生活廊带建设，持续增强乡村治理效能，打造“云尚生活、邀你品味”都市乡村。
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本文转自：人民网-河北频道
8月28日，在河北省蠡县人社局办事大厅内，该局工作人员为前来咨询稳岗返还政策的蠡县信誉楼百货公司办事人员作了详细的政策解答，并指导其完成了返还流程，让企业563名员工享受到了共计82268.99元的返还政策，使企业享受到了实实在在的政策红利，增强了企业稳定发展、扩岗促就业的决心和信心。
为贯彻落实好失业保险援企稳岗政策，进一步优化营商环境，今年以来，蠡县人力资源和社会保障局以聚焦减负稳岗工作为重点地僻石亦苍，莓苔篆狞怪。俨如冠且裳，自学颠翁拜。，打好“降、返、补”组合拳，真金白银帮助企业纾困减压，稳定就业岗位，提振企业发展信心。
延续实施失业保险费率阶段性降低至1%的政策。该县不区分行业和企业类型，受惠面广、连续性强，在帮助企业减轻资金压力，稳定就业岗位方面发挥积极作用。今年以来，全县降费率涉及企业710户，为企业减负200余万元，惠及职工9600余人次。
实施稳岗返还政策。对不裁员或少裁员企业地僻石亦苍，莓苔篆狞怪。俨如冠且裳，自学颠翁拜。，该县发放稳岗返还资金，鼓励企业稳定就业岗位。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。截至目前，已为320家企业发放170余万元稳岗补贴，惠及职工5700余人次。
发放技能提升补贴。该县对参保缴费1年以上、取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴，申领标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。
“为精准施策，靶向发力，蠡县人社局简化申请流程地僻石亦苍，莓苔篆狞怪。俨如冠且裳，自学颠翁拜。，缩短审核时间，精准识别出符合稳岗返还条件的企业，既保证经办效率，又保障补贴资金精准直达企业，确保惠企惠民政策落实落细落地。接下来，我们将继续优化营商环境，不断创新服务方式，加大政策宣传力度，让更多企业享受到政策红利。同时，进一步加强与企业的沟通联系，了解企业所需所盼，提供更加贴心、高效的服务，助力企业稳健发展，为蠡县经济社会高质量发展贡献力量。”蠡县就业服务中心主任宋伯磊介绍。（张旭宁）
地僻石亦苍，莓苔篆狞怪。俨如冠且裳，自学颠翁拜。本文转自：玉溪日报
市委人才工作领导小组2023年第二次会议召开
为全市产业发展提供坚强人才支撑本报讯（记者季永鹏）12月21日，市委人才工作领导小组2023年第二次会议召开地僻石亦苍，莓苔篆狞怪。俨如冠且裳，自学颠翁拜。，审议人才工作相关文件，安排部署下一步工作。
市委常委、市委组织部部长王美荣出席会议并讲话。
会议指出，人才是最活跃的先进生产力，是产业发展的第一资源，要把人才工作的重心放在推进产才融合上，加速打造以产聚才、以才兴产的“人才生态圈”，为全市产业发展提供坚强人才支撑。
会议强调，要聚焦产业发展需求“选”人才，根据玉溪产业发展的功能布局和空间布局，聚焦“产业链”布局“人才链”，依托“人才链”壮大“产业链”，实现人才引进与产业发展深度对接、融合聚变。要以战略性眼光“育”人才，创新模式、拓宽视野、拉长链条，持续聚焦“产城人”融合发展，构建产教融合机制，大力培养本土人才，搭建跟踪服务体系，推动人才将智力资源转化为生产力。要坚持政治引领与产出绩效相结合“管”人才，建立完善人才管理体制机制，推出适应产业发展的人才工作模式。要围绕用得好“留”人才，完善“用”的政策、做强“用”的平台、做优“用”的保障，让玉溪人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩。
会议审议通过了《玉溪市重点产业储备人才引进专项实施方案（送审稿）》以及《2023年刚性引进高层次人才入选建议名单》等8个“兴玉英才支持计划”各专项入选建议名单。
副市长陈静主持会议。
