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2010年冬 资源与运营管理课程模拟题一 一、单项选择题（180题， 1.小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（ A ）。 (A)确定招聘的人数和岗位 (B)选择招聘的方式 (C)发布招聘信息 (D)制定招聘预算 2.根据我国现金管理的规定，正确的做法是（ D ）。 (A)各单位不能留存现金 (B)各单位可以根据自己的需要来定留存现金的数额 (C)
现代企业管理课程习题集 西南科技大学成人、网络教育学院 版权所有 习题 【说明】：本课程现代企业管理（编号为02022）共有单选题,论述题,计算题,简答题等多种试题类型，其中，本习题集中有论述题等试题类型未进入。 一、单选题 1. 最早、最简单的企业形态是（ ） A、合伙制企业 B、个人业主制企业 C、股份制企业 D、三资企业 2. 以下不属于管理含义的是 （ ） A 、对事 B、对
数 控 加 工 工 艺 与 编 程 习题集（有参考答案！） 北华航天工业学院机械工程系 目录 一、填空题1 标准答案5 二、判断题6 标准答案24 三、选择题26 标准答案59 四、多项选择题61 标准答案61 五、问答题62 数控加工工艺与编程模拟试题（1）72 数控加工工艺与编程模拟试题（2）78 数控加工工艺与编程模拟试题（3）81 数控铣/加工中心软件应用题 89 数
全国一级建造师执业资格考试辅导（第二版） 建设工程管理与实务复习题集增值服务（3） 一、 单项选择题 1提高钢筋混凝土梁的正截面承载能力最有效的方法是( )。 A增加箍筋含量B加大梁的截面宽度 C提高混凝土的强度等级D增加纵向钢筋量 2关于砌体结构房屋受力特点的下列表述，( )是正确的。 A砌体抗压强度高，抗拉强度非常低B适于盖大跨度房屋 C适于盖高层房屋D墙体和柱子的抗弯能力强 3某现浇钢筋混凝
建筑结构试验习题集答案及评分 建筑结构试验习题集答案及评分标准 第一章 结构试验概论 1. B 2. B 3. A 4. C 5.C 6.A 7.D 8.D 5. 结构试验 6. 原型，模型。 7 科研性试验：是验证结构设计计算的各种假定；通过制定各种设计规范，发展新的设计理论，改进设计计算方法；为发展和推广新结构、新材料及新工艺提供理论依据与实践经验的试验。 8. 在结构物或试验对象(实物
得 分 教师签名 建筑力学(2) 第1次平时作业 得 分 批改人 一、选择题（每小题3分，共18分） 1. 两端固定的压杆，其长度系数等于（ ）。 A2 B1 C0.5 D0.7 2. 一端固定另一端铰支的压杆，其长度系数等于（ ）。 A0.7 B2 C0.5 D 1 3如图所示为四根材料相同、直
建筑力学(2)课程作业讲评 (2) 重庆电大远程教育导学中心理工导学部 范洁群 下面文字，黑色的是问题和答案，其他颜色是说明和解释。 一、用力法计算下图所示刚架，画M图，EI=常数。 本题的考核知识点是一次超静定结构的求解。 解： （1）一次超静定，选基本体系及基本未知量，见图（a） （2）列力法方程 （3）作图，见图（b） 作图，见图（c）
建筑力学(1)课程作业讲评 (4) 重庆电大远程教育导学中心理工导学部 范洁群 下面文字，黑色的是问题和答案，其他颜色是说明和解释。 一、图示三角形吊架，其杆AB和BC均为圆截面钢杆。已知荷载，容许应力，试确定钢杆直径d。 本题考核的知识点是轴向拉（压）杆的强度计算。 在不同的工程实际情况下，可根据上述强度条件对拉、压杆件进行以下三方面的计算：强度校核；选择截面尺寸；确定允许荷载。本题是选择
第1次 复变函数（1） 一、填空题。 1. 设，则=__________ 2. 设, ,则z=________________ 3. 不等式所表示的区域是曲线_______________的内部。 4. 复数的三角表达式为 二、请计算的值。 三、已知是两个复数，证明 四、下列坐标变换公式写成复数形式； 1） 平移公式：， 2）旋转公式： 五、指出下列各
会计学原理习题集作业答案 第一章 习题四 某企业4月份发生的经济业务 单位：元 经济业务 权责发生制 收付实现制 收入 费用 收入 费用 1、销售产品58 000元，其中30 000元已收到现款，存入银行；另有28 000元货款尚未收到。 2、收到上月对外提供劳务的收入2 180元。 3、支付本月份的水电费988元。 4、预付下半年度房租3 000元。 5、支
苏教版第六册数学期末复习题集 1、不计算，选择合适的序号填在下面的横线上 4576 5984 3105 6963 5608 4044 7443 8019 商是两位数的算式有 商是三位数的算式有 2、估计下面算式的商是几十多还是几百多。 1282商是 多 8477商是 多 5869商是 多 9828商是 多 2755
年度岗位绩效考核表 部门：质管科 岗位：微生物化验员 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 1. 完成原材料、成品牙膏的细菌指标的化验工作，认真填写化验报告单，按要求送达各相关部门； 2. 分析检验结果，针对异常情况，提出相关建议； 3. 协助成品、原材料化验员完成公司下达的各项检测任务； A-10 B-8 C
化验员 1基本情况： 岗位名称 化验员 岗位编号 所属部门 质量部 岗位编制人数 4 2岗位总体目标： 为了完成质量部的目标任务，在检测主管的要求指导下，严格遵守检验规程，严谨、认真、及时地做好各项检测工作。 3工作职责（按业务流程或重要性排序）： 1）负责对化验药品的管理控制和实验设备的爱护、校正，确保药品及仪器的正常使用与维护。 2）负责对四特酒基、成品酒、外购酒基、酒精等的化验，确保数据准
(海量营销管理培训资料下载) 第一部分 基本常识 第一章 允许差 一、准确度和误差 1.准确度 系指测得结果与真实值接近的程度。 2.误差 系指测得结果与真实值之差。 二、精密度和偏差 1.精密度 系指在同一实验中，每次测得的结果与它们的平均值接近的程度。 2.偏差 系指测得的结果与平均值之差。 三、误差和偏差 由于“真实值”无法准确知道，因此无法计算误差。在实际工作中，通
岗位信息填写问卷 1基本情况： 岗位名称 中心化验员 岗位编号 所属部门 质量部 岗位编制人数 4 2岗位总体目标： 为了完成质量部的目标任务，在部长和分管副部长的要求指导下，严格遵守公司制定的化验标准。严谨、认真、及时地完成任务，做好科学、公正地指导生产。 3工作职责（按业务流程或重要性排序）： 1）负责对化验药品的管理控制和实验设备的爱护、校正，确保药品及仪器的正常使用与维护。 2）负责对
岗位信息填写问卷 1基本情况： 岗位名称 车间化验员 岗位编号 所属部门 质量部 岗位编制人数 4 2岗位总体目标： 为了完成质量部的目标任务，在部长和分管副部长的要求指导下，严格遵守公司制定的化验标准。严谨、认真、及时地完成化验任务，做好科学、公正地指导生产。 3工作职责（按业务流程或重要性排序）： 1）负责对中心化验配备的药品的领用和实验器材的爱护。 2）负责对入池、出池酒醅各项指标的化验
C语言程序设计习题集,编程题,电气11003 龚名才,第1、2、3、4、5、6、7、8、10章,1.2 编写一个C程序，输入整数a,b两个值，输出两个整数之差。,#include “stdio.h” int main() int a,b,t; printf(“Please input a,b:n”); scanf(“%d%d”, ,,,1.3 编写一个C程序，输入a,b,c三个值，输出其中最小者。
胡寿松自动控制原理习题集第九章现代控制理论B部分习题解答 ROnei(李荣辉)完成，仅供参考 非卖品 2 0 0 7 . 0 4. 0 3 NU A A 李荣辉 李 荣辉 数字签名人 李 荣 辉 DN： cn=李 荣辉， c=， o=NUAA， ou=NUAA， email=ROnei12 原因：我是该文档 的作者 日期： 2007.04.03 21:28:11 +0800 胡寿松自动控制原理习题
海大源海大源助理助理人力资源管理师人力资源管理师（（三级三级））习题集习题集 联系电话联系电话：：0898-66185800 第一章第一章 人力资源规划人力资源规划 选择题： 1、1-5 年的人力资源规划称为（ ）。 A 长期规划 B 中期规划 C 短期规划 D 组织规划 2、（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 A 制度规划 B 组织规划 C 费用规划
