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本文转自：人民网
人民网北京9月12日电 （记者乔业琼）今日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，国家卫生健康委、国家疾病预防控制局、国家中医药管理局等介绍相关情况。
会上，国家卫生健康委主任雷海潮表示，推进紧密型县域医共体，要打通上下级医疗机构之间的联系，做到信息通、人员通。在管理上要形成一个有机整体，让上级的资源和管理能够帮扶和带动基层的发展，使得老百姓在家门口就能够比较方便地获得较高品质的医疗卫生服务。
“在2019年开展紧密型县域医共体试点，已经积累了几年工作经验。经过我们认真分析和研判，决定要把这项惠及民生的工作推进为全国统一的行动。”雷海潮说，从去年年底开始，国家卫生健康委等10部门共同发文全面推进紧密型县域医共体建设，这项工作也得到了地方政府的高度重视，推进速度也比较快。到今年8月底，紧密型县域医共体数量已经发展到2171个，推进速度符合预期。
“在推进紧密型医联体建设过程中，大家非常注重信息技术的运用。我们在调研过程中发现，现在很多地方采用基层检查、上级诊断的方式，而且结果互认，使得基层诊断水平得到更好提升和保障，这样一个受老百姓欢迎的工作还要持续推进。”雷海潮说。
雷海潮还说，90.9%的县已经实现县级医院派驻人员到乡镇卫生院服务的全覆盖，也就是有接近91%的县已经从县级单位下派工作人员到乡镇去长期驻守，驻守服务的时间原则上不少于半年，而且要定期轮换，保证乡镇卫生院也有足够数量、足够能力的专业人员为老百姓提供服务。此外，巡回医疗、远程诊疗的方式也在县域范围内广泛采用，受到群众的欢迎。根据监测，基层检查、上级诊断的方式，现在已经覆盖2/3的乡镇卫生院。经过这几年的探索，在这个领域中基本形成了有效的路径和推进措施。
雷海潮表示，根据工作计划，到明年年底，90%以上的县要建立县域医共体，而且紧密型的程度要有新提升，也就是上下之间机构的协同度更加良好、信息更加融通、人员交流更加频繁，使得基层服务能力和水平得到持续提升和改善。
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本文转自：人民雄安网
9月13日，“爱我雄安、振兴中华”主题知识竞赛活动在雄安索菲特酒店举办。竞赛汇聚了来自雄安新区管委会、雄安集团、雄安新区参建单位的120余名选手参加。
活动颁奖现场。主办方供图
据了解，竞赛内容涵盖雄安新区红色文化、人文历史、生态资源、规划布局、功能定位、重点项目、政策法规条例等内容。经过抢答题、共答题和风险题环节，最终24支代表队脱颖而出，其中一等奖1队、二等奖2队、三等奖3队、优秀奖10队、纪念奖8队。竞赛过程中返景下东津，扁舟涪水滨。女墙崩积雨，郡郭入荒榛。山夕烟花少，江流战伐频。飘零思弟妺，嗟尔杜陵人。，专家评委对代表队的表现进行了点评和讲解，增加了竞赛的知识性和趣味性。（李天雪）
返景下东津，扁舟涪水滨。女墙崩积雨，郡郭入荒榛。山夕烟花少，江流战伐频。飘零思弟妺，嗟尔杜陵人。本文转自：济南时报
山东将对企业进行劳动保障诚信等级评价
对诚信单位无事不扰 加大优惠政策扶持力度
为从根源上解决拖欠农民工工资问题，近日，山东省人力资源和社会保障厅会同有关部门印发《山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（以下简称《办法》），进一步细化完善诚信评价的指标和标准，规范市场主体劳动保障管理行为，切实维护劳动者劳动保障合法权益。《办法》自2024年2月1日起施行。
《办法》规定，守法诚信等级评价的对象是依法取得营业执照或者登记证书满一年的企业。县级以上人力资源社会保障行政部门负责企业劳动保障守法诚信等级评价工作，其所属的劳动保障监察机构负责守法诚信等级评价组织实施工作。《办法》扩展了诚信评价的对象范围，新增工程建设领域特别规定，对建设单位、总包单位、分包单位遵守保障农民工工资支付制度情况进行分类评价，对相关评价指标和标准作出特别规定。
《办法》完善了诚信评价闭环管理流程，新增动态管理规则，完善信用修复办法，建立了从信息采集、评价实施、结果运用到信用修复的全流程动态管理体系。创新设立赋分制，增设评价指标、细化扣分标准，增强了实用性和可操作性。
《办法》明确，探索利用大数据分析对比等信息化手段开展守法诚信等级评价，逐步实现赋分自动化返景下东津，扁舟涪水滨。女墙崩积雨，郡郭入荒榛。山夕烟花少，江流战伐频。飘零思弟妺，嗟尔杜陵人。，提高工作效率，确保评价结果客观准确。建立与市场监管、金融、住房城乡建设、交通、水利、税务等部门以及工会组织的信用信息交换共享机制，增加评价结果的客观性、公正性，进一步提高企业对诚信评价的重视程度。
新规加大对诚信企业的支持力度，对连续两年被评为A级的企业，可申报市级诚信单位，劳动保障监察机构无事不扰，加大人力资源社会保障优惠政策扶持力度。对评为C级的企业，加大惩戒力度，面向社会公示评价结果，将C级企业名单推送至行业主管部门，纳入行业信用监管予以限制。（济南时报·新黄河客户端记者罗晓飞）
